尊龙凯时app下载劝你再难都不要离开公立医院！珍惜当下且干|年轻的母亲中字巴巴鱼

　　7月26日ღღღ★，重庆某公立医院一名科主任就发文透露称ღღღ★：“公立医院医生跳槽的路基本被封死了ღღღ★。现在公立医院普遍亏损ღღღ★，人财物紧缩ღღღ★，家家都不好过ღღღ★，

　　“现在各地差不多都实现了相同的医改政策ღღღ★，比如DRGღღღ★、DIP付费政策ღღღ★，比如检验检查降价政策尊龙凯时人生就是搏ღღღ★，差不多已全国铺开ღღღ★，跳槽人员想利用地区政策差异提高收入已经不现实了尊龙凯时官网ღღღ★，ღღღ★。私营医院更是不建议去ღღღ★，倒闭的很多ღღღ★。”

　　7月29日ღღღ★，安徽蚌埠某三级医院消化外科主任表示ღღღ★，科室一个工作几年ღღღ★、刚升主治的年轻医生ღღღ★，不顾劝阻执意从蚌埠离职去南京找工作ღღღ★。他曾提醒对方ღღღ★，南京不缺医生和研究生ღღღ★，难进三级医院尊龙凯时app下载ღღღ★，公立医院岗位少ღღღ★，且生活成本高ღღღ★、生活质量不如蚌埠ღღღ★，但年轻人没听ღღღ★，觉得他在忽悠ღღღ★。结果年轻人去南京后ღღღ★，半年都没找到像样工作ღღღ★，时间全耗在笔试面试上ღღღ★。近来对方发消息问能否回去ღღღ★，他表示回不去ღღღ★：消化科目前没招人指标ღღღ★，就算要招也不是他能决定的ღღღ★，得等明年春招和一众硕博应届生一起考试面试尊龙凯时app下载ღღღ★。

　　通过上文中两位科主任的讲述ღღღ★，我们可以得知ღღღ★，今年公立医院的跳槽之路确实比较艰难ღღღ★，如果自己在公立医院尚有一席之地ღღღ★，那就千万要苟住ღღღ★，千万不要轻易离开公立医院ღღღ★，因为跳出去容易ღღღ★，再想进来就很难了ღღღ★，这都有活生生的例子呀ღღღ★！

　　现实就是如此ღღღ★，在岗位收紧的当下医疗设备ღღღ★，ღღღ★，你如果没有身怀绝技ღღღ★，谁会轻易要你？如今就连专家大咖找工作都不是那么轻松的ღღღ★。

　　7 月 17 日ღღღ★，四川一名原公立医院科主任称ღღღ★，自己离开原单位后许久没找到合适工作ღღღ★。他坦言ღღღ★，即便背景ღღღ★、学历ღღღ★、职称等都不错的专家ღღღ★，今年也别轻易跳槽ღღღ★，易陷入高不成低不就的境地年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭凯时尊龙官网appღღღ★，ღღღ★。他自己找了数月也没合适的ღღღ★，最后去了家高端私立医院ღღღ★，虽工资尚可但随时可能降ღღღ★，病人少得可怜尊龙凯时app下载ღღღ★，医院看似随时会倒闭ღღღ★，且私立医院还会设法扣绩效ღღღ★。他认为从公立医院跳到私立医院缺乏稳定性ღღღ★，是自己的一大失误ღღღ★。

　　在公立医院ღღღ★，工作忙ღღღ★、患者多ღღღ★、夜间急诊多ღღღ★，总想歇一歇ღღღ★，总渴望病人少一点ღღღ★。但真离开了医院这个平台ღღღ★，病人可能瞬间就没有了年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭ღღღ★，大部分患者内心信赖的其实是公立医院的名气和公信力年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭ღღღ★，只是在这样的医院里ღღღ★，恰好有我们这群医生而已ღღღ★。

　　目前ღღღ★，公立医院在医疗检查及救治方面都占据了稳稳的主导地位ღღღ★，不管是病人的数量ღღღ★、医务人员的数量ღღღ★，还是医疗救治的服务水平及医教研等方面的实力ღღღ★，公立医院都占据着绝对的优势地位尊龙凯时app下载ღღღ★。大多数的民营医院只是作为公立医院的补充形式存在ღღღ★，而且民营医院如今正面临倒闭潮ღღღ★，种种方面看ღღღ★，公立医院的硬实力还是在民营医院之上ღღღ★。

　　所以ღღღ★，还是得珍惜自己目前在公立医院的岗位ღღღ★，你所轻视的ღღღ★、不在意的ღღღ★，都是百万医学应届生所虎视眈眈的尊龙凯时app下载ღღღ★。这边你一离职ღღღ★，那边岗位立刻填上ღღღ★，等你后悔了ღღღ★，又想回到公立医院ღღღ★，却发现那已经是遥不可及的奢望了年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭ღღღ★，你已经没有那个条件重回原单位了ღღღ★。

　　我们总能看到一些医务人员有自己的想法ღღღ★，总想出去闯一闯ღღღ★，总想出去干一番大事业ღღღ★，开个诊所ღღღ★，或者创业办个医疗公司ღღღ★。对此ღღღ★，笔者想说ღღღ★，在医院全职的情况下ღღღ★，搞搞副业是可以的ღღღ★，但千万不要去创业ღღღ★，未来3年都不是医生创业的好时机尊龙人生就是博ღღღ★。ღღღ★。

　　大部分医生在医院待久了ღღღ★，空有一身技术ღღღ★，但是不懂经营ღღღ★，这是硬伤ღღღ★。离开医院之前ღღღ★，医生们需要想清楚几个问题ღღღ★：1ღღღ★、离开医院这个平台后ღღღ★，我的患者群体在哪里？2ღღღ★、患者怎样才能找到我？3尊龙凯时app下载尊龙凯时app下载ღღღ★、离开医院这个平台后ღღღ★，怎么让患者信任我？4ღღღ★、弄明白在医院坐诊时有多少病人是冲着你来的？

　　创业后ღღღ★，工资不再是医院发的ღღღ★，而是自己赚的ღღღ★，不但要自己赚钱ღღღ★，还要养活员工ღღღ★，还要发动其他医生一起赚钱ღღღ★，还要给投资人分红（如果有投资人的话）ღღღ★，必须拥有这种统筹万钧的能力才能去创业ღღღ★，像平时在科室人际关系就处不好ღღღ★、抗压能力不强ღღღ★、情绪容易崩溃的医生ღღღ★，咱还是算了吧ღღღ★。

　　笔者想说ღღღ★，如果医院离不开你ღღღ★，那么ღღღ★，你在医院的待遇和舒适程度都不会让你主动去离职ღღღ★，但凡因为待遇问题想要离职的ღღღ★，你对医院的重要程度大部分都是无关紧要的ღღღ★，如果你在医院内都没那么重要年轻的母亲中字巴巴鱼汤饭尊龙凯时app下载ღღღ★，那么ღღღ★，到平台外尊龙凯时ღღღ★，尊龙人生就是博官网ღღღ★，ღღღ★，恐怕处境也堪忧ღღღ★。这一点我们要有清晰的认识ღღღ★。

　　总之ღღღ★，今年乃至未来3年可能都不是创业的好时机ღღღ★，先在公立医院苟着吧ღღღ★，只要能保住自己的饭碗ღღღ★，就已经胜过大多数人了ღღღ★。

　　公立医院跳槽难的本质ღღღ★，是医疗行业“资源集中”与“职业生态”失衡的体现ღღღ★。对医生而言ღღღ★，体制内岗位不仅是“铁饭碗”ღღღ★，更是“安全网”——它提供了稳定的收入ღღღ★、广阔的成长空间医学快讯ღღღ★，ღღღ★，以及患者信任的“背书”ღღღ★。

　　未来3年ღღღ★，或许不是“跳槽的好时机”ღღღ★，但却是“沉淀与积累”的黄金期ღღღ★。与其盲目逃离ღღღ★，不如在体制内深耕技术ღღღ★、积累资源ღღღ★、提升能力ღღღ★，待“羽翼丰满”时ღღღ★，再以更从容的姿态拥抱职业新可能ღღღ★。毕竟ღღღ★，医疗的本质是“救死扶伤”ღღღ★，而稳定的平台ღღღ★，永远是医生践行初心的最佳依托ღღღ★。

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